岗位职责：
1、负责建立健全的合规管理制度，提供合规培训；
2、负责制定合规策略、合规管理制度，编写合规手册；
3、负责督促合规工作的执行与落实，监督合规风险管理；
7、负责检视各职能部门内部管理、业务流程，提供合规改进建议。
任职资格：
5、具有风险识别、分析、评估以及内部控制技能；
6、具有较强的调研分析能力，有较好的沟通和协调能力；
7、具有一定的很强的学习能力，善于团队协作。
工作时间：

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